Государственной Думой ФС РФ был принят новый Трудовой кодекс РФ. Наряду с этим учёными-юристами были подготовлены комментарии к Кодексу. Между гражданином В и гражданином К возник спор: гражданин К утверждал, что комментарии вносят поправки в Кодекс, а гражданин В с ним не соглашался, утверждая, что комментарии лишь разъясняют статьи Кодекса. Кто прав в споре? Логика решения Выяснить, что такое Кодекс и что такое комментарии. Установить, кто прав в споре.

        Прав гражданин В. Кодекс - законодательный акт, который содержит свод узаконенных государством норм, положений, мер ответственности, регулирующие отношения в какой-то определенной области. Трудовой кодекс систематизирует правовые нормы взаимоотношений между наемным работником и работодателем. Кодекс обязательно проходит регистрацию в Министерстве юстиции и обязателен для исполнения всеми сторонами. 

   Комментарий к Кодексу - это толкование юридических норм закона более простым языком, часто комментарии более компактно изложены, содержат примеры юридической практики. Но это субъективное мнение отдельного юриста по толкованию нормы права. У различных юристов оно может различаться. Комментарии не проходят регистрацию в Министерстве юстиции в качестве нормативного акта и не могут вносить поправки в Кодекс.    

Я думаю что гражданин В прав так как после принятия кодекса его нельзя сразу же изменить