Пользователь5 лет назад
Если работник был уволен по пункту 3 части первой статьи 81 Кодекса,то работодатель обязан предоставить доказательства,свидетельствующие о том,что работник отказался от перевода на другую работу,либо работодатель не имел возможности перевести работника с его согласия на другую имеющуюся у этого работодателю работу