Шестнадцатилетний Кирилл пришел наниматься на работу.начальник сказал, что нужен работник на полный рабочий день, а Кирилл будет продолжать учиться, и его придется отпускать с работы раньше. Правомерен ли поступок начальника? Как должен поступить Кирилл в этом случае?

поступок начальника правомерен

нет, если нанимать человека на полную ставку, то соответственно он должен выполнять все что должен успеть работник определенной организации за полный рабочий день. Кириллу стоит поискать должность на неполную ставку, так как совмещать работу на полной ставке никак не получится физически с учебой