<p> Заполни таблицу. <br />Поведение в конфликтной ситуации <br />Тип поведения в конфликтной ситуации <br />1. Сотрудничество <br />2. Компромисс <br />3. Избегание <br />4. Приспособление</p> <p>Сильные стороны разрешения конфликтной ситуации:</p> <p>Слабые стороны разрешения конфликтной ситуации:</p>

Поведение в конфликтной ситуации
Тип поведения в конфликтной ситуации
1. Сотрудничество
2. Компромисс
3. Избегание
4. Приспособление

Сильные стороны разрешения конфликтной ситуации:
1. Конфликт разрешается без ущерба.
2. Стороны сохраняют общение, даже , возможно, улучшают взаимопонимание.
3. Отодвигает конфликт во времени.
4. Относительно безболезненно урегулирован конфликт за счёт одной из сторон.

Слабые стороны разрешения конфликтной ситуации:
1. Слишком долго по времени, иногда стороны просто не могут сотрудничать ни при каких обстоятельствах, так как стоят на разных мировоззренческих позициях.
2. Сложно достигнуть, не получив желаемого в полном объёме, всегда остаётся риск повторного конфликта.
3. Скоро он разразится с новой силой , ведь проблема так и не была решена.
4. Одна из сторон может оканчательно потерять свою позицию, что породит ненависть и новые конфликты.

Поведение в конфликтной ситуации Тип поведения в конфликтной ситуации 1. Сотрудничество 2. Компромисс 3. Избегание 4. Приспособление Сильные стороны разрешения конфликтной ситуации: 1. Конфликт разрешается без ущерба. 2. Стороны сохраняют общение, даже , возможно, улучшают взаимопонимание. 3. Отодвигает конфликт во времени. 4. Относительно безболезненно урегулирован конфликт за счёт одной из сторон. Слабые стороны разрешения конфликтной ситуации: 1. Слишком долго по времени, иногда стороны просто не могут сотрудничать ни при каких обстоятельствах, так как стоят на разных мировоззренческих позициях. 2. Сложно достигнуть, не получив желаемого в полном объёме, всегда остаётся риск повторного конфликта. 3. Скоро он разразится с новой силой , ведь проблема так и не была решена. 4. Одна из сторон может оканчательно потерять свою позицию, что породит ненависть и новые конфликты.